Der Fachkräftemangel und die Verfügbarkeit von hochqualifizierten Fachkräften in der Pharmaindustrie ist ein wichtiges Thema. Denn nach der Pandemie gibt es einen großen Bedarf auf den unterschiedlichen Ebenen. Die vielen Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Medien zeigen den Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften.

Es gibt mehrere Gründe für diesen Mangel:
Wettbewerb mit anderen Branchen wie der IT, der Technologie oder der Finanzbranche. Der demografische Wandel. Junge Menschen finden den Sektor Pharma nicht mehr attraktiv genug.

Daher, Ist die Pharmawirtschaft noch attraktiv genug?
Unternehmen müssen ihre Arbeitsbedingungen verbessern, um Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Dazu gehören wettbewerbsfähige Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven. Die 6. Urlaubswoche hat schon in einigen Unternehmen Eingang gefunden. Work-Life-Balance sollte gelebt werden, dann bekommt man Mitarbeiter. „All inklusive Verträge“ sind wenig Anreiz. Es gibt Sie, unentdeckte Talente, diese müssen gefördert werden. Unternehmen sollten verstärkt in die Ausbildung und Entwicklung von Talenten investieren, um sicherzustellen, dass ausreichend qualifizierte Fachkräfte verfügbar sind. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit Universitäten und Bildungseinrichtungen, um den Nachwuchs zu fördern.

Eines der Talente findet man unter: https://www.pharmainside.at/marisa-erler/