„Personality first“ macht den Unterschied
Warum ist ein erfahrener Personalberater so wichtig? Spezialisten sind gefragt, daher gilt für uns das Schlüssel – Schloss Prinzip. Anforderungsprofil des Unternehmens und die Expertise des Bewerbers müssen zu einander passen.
Wir kennen die Herausforderungen und Ansprüche der Branche aus eigener Berufserfahrung. Wir stehen auf einer Ebene mit Bewerbern und Führungskräften und bekommen das Vertrauen der Entscheidungsträger. Präzise, schnell und zuverlässig: Ihr persönliches Ziel bestimmt den Weg zu Ihrer Karriere mit uns.
Nichts ersetzt die persönliche Begegnung. Deshalb werden auch von Beginn an- ganz im Gegenteil zu einer Jobbörse- persönliche Interviews von uns durchgeführt, die so für Nähe zum Kandidaten sorgen – eine Nähe, die notwendig ist, um die besten Kandidaten für Sie zu finden.
Gerne stehen wir Bewerbern für ein persönliches Beratungsgespräch zu Verfügung. Selbstverständlich kostenlos!
Kontaktieren Sie uns unter pharmrefconsulting@gmail.com oder telefonisch unter. +43 (0)650 59 69 79 2
Info für Pharmaunternehmen:
Die Human Resources–Abteilungen von Unternehmen der Pharma- und Gesundheitsbranche befinden sich im ständigen Wettbewerb um die besten KandidatInnen. Heute besteht nur jenes Unternehmen, welches beim Personalrecruiting das richtige Gespür für künftige MitarbeiterInnen hat. Dabei gilt es, gleichermaßen Ausbildung, kaufmännische oder wissenschaftliche Fähigkeiten, Loyalität, Motivation und soziale Kompetenz zu beleuchten und zu bewerten.
Pharm Ref Consulting – Mag.Schober & Partner sehen es als wichtiges Ziel, Stellenanbieter und Stellensuchende auf gleicher Augenhöhe zu vernetzen. Fairness und Transparenz gegenüber unseren Partnern ist unsere Prämisse.
So können wir den Wünschen nach einem erfolgreichen Positions- bzw. Teamrecruiting für das Unternehmen als Stellenanbieter, aber auch unseren Bewerbern und Bewerberinnen als Stellensuchende besser nachkommen und Ihre Vorstellungen Wirklichkeit werden lassen.
