Pharmawirtschaft - Personalrecruiting gibt es den idealen KandidatenIn?

Die Human Resources-Abteilungen von Unternehmen der Pharma - und Gesundheitsbranche befinden sich im ständigen Wettbewerb um die besten KandidatenInnen: vom gehobenen Managementfunktionen über Medical bis zu Marketing und Sales. Heute besteht nur jenes Unternehmen, das beim Personalrecruiting das richtige Gespür für künftige MitarbeiterInnen hat. Dabei gilt es gleichermaßen Ausbildung, kaufmännische oder wissenschaftliche Fähigkeiten, Loyalität, Motivation und soziale Kompetenz zu beleuchten und zu bewerten. Um diesen Herausforderungen begegnen zu können, brauchen Pharmaunternehmen ein spezielles Auswahlverfahren beim Recruiting. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Pharm – Ref – Consulting – Mag. Schober & Partner OG bietet FirmenkundInnen eine intensive und individuelle Abstimmung zum Auswahlprozedere , sowie eine umfassende Vorbereitung unserer KlientInnen hinsichtlich der positionsspeziefischen Anforderungen. Unser Angebot umfasst sowohl die individuelle Personalsuche als auch die Auswahl aus unserer umfassenden Datei vorausgewählter KlientInnen, bestehend aus BerufseinsteigerInnen bis hin zu erfahrenen Fach und Führungskräften. Individuelle Qualifikationen sind bereits im Vorfeld in persönlichen Interviews analysiert und bestens dokumentiert. Das garantiert individuelle Beratung und ein Angebot mit einem maßgeschneiderten Personalportfolio, das maximal auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Informationsgespräch zu Verfügung. Honorar? Es gibt keine Zusatzkosten, wir verrechnen nur bei Erfolg ein Honorar!

Info: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! tel.: 43 0650 5969792 www.prc.co.at

Pharma Produktmanagement
Gibt es den klassischen PharmareferentenIn noch?